Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, ricerca per azienda cliente del settore Costruzioni e Ambiente un/una: IMPIEGATO/A UFFICIO MARKETING appartenente alle Categorie Protette legge 68/99 per sostituzione maternit (18 mesi) ATTIVITÀ: - Creare contenuti persuasivi e coinvolgenti per diverse piattaforme di comunicazione, inclusi social media, newsletter, blog e comunicati stampa, dopo confronto con le direzioni aziendali - Analizzare i dati di marketing per misurare l'efficacia delle campagne digital e apportare miglioramenti continui - Assistere nella coordinazione e gestione di eventi e campagne promozionali, disponibilit alla partecipazione di fiere, attivit formative, convegni e docenze tenute dalle aziende del gruppo - Monitorare le tendenze di mercato e la concorrenza per identificare opportunit di crescita. REQUISITI: - Laurea in Marketing, Comunicazione, Pubbliche Relazioni o percorsi attinenti - Conoscenze di Digital e Social Media Marketing e capacit di copywriting - Predisposizione e interesse in temi sociali quali sostenibilit , economia circolare, relazione tra persone OFFERTA: - Contratto CCNL Edilizia, 14 mensilit - retribuzione valutata in base all'esperienza + buoni pasto da 7 euro giornalieri (per giorno lavorato) - Orario di lavoro: full-time a giornata dal Lunedì al Venerdì - Luogo di lavoro: Carpi (MO) Costituiscono requisiti INDISPENSABILI l'appartenenza alle Categorie Protette l. 68/99 art. 1 e l'iscrizione al Collocamento Mirato. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
