**La General Trade spa è una azienda leader sul mercato internazionale per l'importazione e la distribuzione di articoli per la casa, decorazioni natalizie, giocattoli, arredo giardino, piccoli elettrodomestici ed oggettistica.
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La sua storia inizia oltre trent'anni fa con un'attività di vendita all'ingrosso e al dettaglio, di articoli per la casa e giocattoli.
Nel **1987**, sulla base di un'intuizione rivelatasi vincente, viene avviata l'importazione dall'estero: una ventina di referenze del settore giocattolo.
Il successo è immediato.
Nel **1993** viene quindi costituita una nuova società che si occupa esclusivamente dell'importazione e distribuzione di giocattoli.
Una qualità costantemente monitorata da minuziosi controlli effettuati da un'equipe di esperti in loco.
La vastità della gamma, la rotazione dei prodotti, il prezzo estremamente competitivo, la qualità costante e la metodologia _"just in time"_, che consente tempi minimi di consegna, sono i fattori che hanno determinato il successo della General Trade.
Un successo conseguito in pochi anni, grazie alla passione, alla determinazione e alle capacità imprenditoriali dei soci e dello staff di collaboratori che li affianca.
**Posizione**:
Per la nostra sede Corporate di Martina Franca (TA), siamo alla ricerca di un/a
Impiegato/a ufficio commerciale
La risorsa dovrà fornire supporto operativo all'intero team e si occuperà in particolare di:
- attività di data entry;
- manutenzione e aggiornamento delle informazioni commerciali;
- attività di back office;
- elaborazione di statistiche.
- rapporti con agenti e/o clienti.
La selezione sarà curata direttamente dall'Azienda che fornirà risposta solo a quanti avranno partecipato ad almeno una fase selettiva.
**Requisiti**:
La conoscenza della lingua inglese in ambito commerciale costituisce un plus.
**Altre informazioni**:
**La selezione sarà curata in esclusiva dall'azienda e verrà fornita risposta solo a quanti ammessi ad almeno una fase selettiva.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
I curriculum inviati devono contenere esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.
196/2003 e GDPR UE 2016/679.
Non accettiamo sollecitazioni, curriculum o segnalazioni da parte di recruiter o agenzie per il lavoro in assenza di specifici contratti scritti.