Impiegato/A Amministrativo/A Jr (935119)

FILIALE: BELLUNO Gi Group Belluno, ricerca per importante azienda operante nel settore meccanico e di manutenzioni: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A  JR   La figura si occuperà di: Controllo, registrazione, contabilità e contabilizzazione di tutti i tipi di transazioni commerciali.
Elaborazione indipendente di tutte le attività di contabilità finanziaria.
Supporto per i rendiconti finanziari mensili, trimestrali e annuali, chiarimenti e riconciliazioni contabili (conto economico).
Presa in carico della contabilità clienti e fornitori con monitoraggio delle partite aperte e riconciliazione della contabilità generale e personale.
Registrazioni contabili.
Preparazione della dichiarazione IVA e report riepilogativo.
Requisiti richiesti: Diploma e/o laurea in materie economiche.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Conoscenza pacchetto Office e gradito pregresso utilizzo SAP.
  Offerta contrattuale: inserimento con iniziale contratto di somministrazione e possibilità di inserimento in azienda e retribuzione commisurata all'esperienza.
Sede di lavoro: Santa Giustina (BL).
Orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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