Direzione Lavoro Group Spa (Aut.
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0001 del 21/01/19) sta espandendo il proprio team e cerchiamo per la sede di Pomezia un/una figura di:HR RECRUITERChi siamo: Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita.
La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura.
Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.Scopo della posizione: Specializzarsi nel reclutamento efficace e mirato per soddisfare le esigenze di clienti e candidati, assicurando un processo di selezione efficiente e orientato ai risultati.Responsabilità Principali:Ricerca e Selezione del Personale:Definire le job description in collaborazione con i responsabili delle aziende clienti.Pubblicare annunci di lavoro su vari canali (siti web, social media, università, ecc.
).Utilizzare strumenti di ricerca attiva per individuare candidati passivi (ad esempio, LinkedIn Recruiter).Sfruttare i social media e altre piattaforme digitali per attrarre candidati qualificati.Relazionarsi con i referenti aziendali.Gestione del Processo di Selezione:Condurre colloqui da remoto e di persona per valutare le competenze tecniche e le soft skills dei candidati.Redigere report di profilo.Coordinare i colloqui con i manager dei vari dipartimenti.Ricorrere a test e questionari, se utile.Mantenere aggiornati i responsabili sui progressi del processo di selezione.Gestione delle Relazioni con i Clienti:Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti per garantire la soddisfazione e comprendere i loro requisiti di reclutamento.Amministrazione e Documentazione:Gestire e aggiornare i database dei candidati.Assicurare la conformità con le normative in materia di lavoro e privacy.Inserimento:Supportare il processo di negoziazione della proposta dell'azienda al candidato.Supportare il processo di inserimento del candidato.Monitorare la soddisfazione reciproca.Gestione delle Relazioni con i Candidati:Fornire un'ottima esperienza candidato durante tutto il processo di selezione.Gestire le comunicazioni con i candidati e fornire feedback tempestivo.HARD SKILLSConoscenza dei principali strumenti di recruiting (ATS, LinkedIn Recruiter, ecc.
).Familiarità con le tecniche di sourcing e selezione.Capacità di utilizzo avanzato di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).AI applicata alle risorse umane.SOFT SKILLSEccellenti capacità comunicative e relazionali.Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diverse figure aziendali.Proattività e capacità di problem solving.Orientamento al cliente ed al candidato.Stabilità emotiva.Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team!Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut.
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N° 0001 del 21/01/2019)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs.
196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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