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Dettagli della offerta

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principali responsabilità: Generazione di nuove opportunità di business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; Analisi e mappatura del settore di riferimento; Analisi delle esigenze e redazione di proposte commerciali attraverso un'attenta e puntuale elaborazione del servizio offerto; Definizione della job description; Stesura, controllo e verifica annunci; Screening di curricula; Attività di head hunting; Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati; Colloqui di selezione.
Principali caratteristiche richieste: Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche; Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito risorse umane o nella vendita di servizi B2B; Conoscenza delle principali metodologie di ricerca e selezione; Ottime capacità relazionali e comunicative; Ottime capacità di lavorare in team; Ottime capacità di problem solving; Attitudine a lavorare per obiettivi.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Built at: 2025-01-02T16:00:49.536Z