Hr Manager – Cat. Protetta (Legge 68/99 Art. 1)

Hunters Group, per prestigiosa realtà leader nel settore di riferimento, cerca un/una HR Manager appartenente alle cat.
protette (L. 68/99): Principali responsabilità:La risorsa si occuperà di: gestione enti esterni; corsi formazione (budget, pianificazione); analisi costi per reparto; gestione richiami; organizzazione e partecipazione ai colloqui; redazione offerte lavoro e assunzioni; licenziamenti; rapporti con avvocato giuslavorista; piani di retention; progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti); crescite professionali; organigramma (condivisione criteri); incontri con dipendenti interni; gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze); gestione procedura rimborsi spese; contrattualistica lavoro esternalizzato.
Principali caratteristiche richieste: esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni; Inglese fluente (B2/C1); riservatezza; capacità organizzative; precisione; affidabilità; appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle categorie protette (art.1 – L.68/99).
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