Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà operante nel settore del raffreddamento dei fluidi di processo, con forte proiezione sui mercati internazionali, che ci ha incaricati di selezionare un HR Manager.
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, si occuperà a 360° di tutte le attività inerenti l'area HR, nel dettaglio: Selezione del personale, processo di recruiting, analisi dei fabbisogni e supporto ai dipendenti.
Gestione degli aspetti contrattualistici.
Relazioni sindacali e relative procedure.
Gestione della Privacy.
Utilizzo ed implementazioni della piattaforma gestionale HR Risoluzione in modo puntuale di eventuali problemi relativi alle relazioni con i dipendenti nel rispetto di tutte le linee guida e dei valori aziendali.
Piani di welfare.
Valutazione delle performance.
Piani di sviluppo del capitale umano attraverso attività di formazione, favorendo il processo di crescita professionale delle risorse.
Proposta attività di coaching (collettivo o ristretto a piccoli gruppi di lavoro) Gestione e coordinamento delle attività di coaching a tutti i livelli aziendali.
Valorizzazione del benessere aziendale con proposta di attività di vario genere (eventi, team building, ecc.).
Analisi del clima aziendale ed altri survey di monitoraggio.
Supporto nella redazione del bilancio di sostenibilità.
Si richiedono: diploma/laurea in discipline umanistiche o giuridiche; esperienza in ruoli di HRBP, HR Generalist o HR Manager di almeno 5-7 anni; capacità di sviluppare e mantenere relazioni continuative ed efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione; ottime doti comunicative e organizzative; orientamento al risultato; doti di empatia e team working.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.