Hr Manager

Il nostro cliente è una società benefit del settore IT composta da oltre 300 dipendenti e operante sul territorio italiano ed europeo.
Con vision e mission ben definiti è una realtà che ritiene importante la creazione di fiducia, il senso di appartenenza, il coltivare la crescita e la capacità di restituire, che immagina un futuro sostenibile in cui sia più facile collaborare grazie alle migliori soluzioni e tecnologie.
Per l'head quarter stiamo ricercando un/a HR Manager che guidi lo sviluppo strategico delle risorse umane, riportando direttamente all'Amministratore Delegato.
Il/la Manager avrà la responsabilità di: - Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali - Gestire un team di 5 professionisti HR - Sviluppare politiche di talent acquisition e retention - Supervisionare i processi di performance management e sviluppo organizzativo - Ottimizzare i programmi di formazione e sviluppo professionale - Gestire le relazioni industriali e il budget HR - Promuovere la cultura aziendale e il benessere organizzativo Requisiti Fondamentali: - Laurea in discipline umanistiche o economiche o giuslavoristiche - Esperienza minima di 7-10 anni in ruoli HR, di cui almeno 3 in posizione manageriale - Ottima conoscenza dei processi HR e della normativa giuslavoristica - Esperienza nel settore IT costituisce titolo preferenziale - Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: - Eccellenti capacità comunicative e di leadership - Forte orientamento al business e capacità di pensiero strategico - Comprovata esperienza nella gestione di team L'azienda cliente offre: - Ruolo strategico in azienda dinamica e in crescita - Concrete opportunità di sviluppo professionale - Welfare aziendale Sede: Padova Ovest