Azienda Azienda leader a livello internazionale nello sviluppo e nella costruzione di strutture ricettive di lusso. Job Description Per gruppo Leader a livello internazionale nel mondo Hospitality, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, sviluppando e presidiando la funzione delle Risorse Umane nel suo complesso, riportando al GM e mantenendo costante la sinergia con il Team delle Risorse Umane, si occuperà delle seguenti attività: Ricerca e selezione del personale, attività declinata in tutte le sue fasi. Dal principio, ossia dall'individuazione dei fabbisogni, passando per le fasi operative sino all'ingresso e relativo onboarding delle risorse. Mettere in atto strategie idonee ad attrarre l'ingresso di nuovi talenti e sviluppare strategie di retention. Seguire tutto il ciclo di vita del lavoratore in ambito contrattualistico ed amministrativo, comprese gli eventuali elementi patologici del rapporto di lavoro. Per garantire tale presidio, è indispensabile la conoscenza del CCNL Trasporto Mobilità/ Attività ferroviarie. Fungere da punto di riferimento ed interfaccia con i dipendenti, per tutte le questioni di carattere amministrativo e per quelle concernenti le risorse umane Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. Gestire i programmi di salute e sicurezza dei dipendenti. Garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di lavoro. Garantire un ambiente di lavoro collaborativo, stimolante e positivo, attraverso una comunicazione efficace e mediante indagini di clima, volte alla risoluzione di eventuali conflitti. Mettere in campo tutti gli strumenti idonei per "costumizzare" i processi di gruppo relativi alla valutazione del personale. Valutare le esigenze di formazione e sviluppare programmi di formazione. Competenze ed esperienza Istruzione : Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o settore correlato.Esperienza: E' richiesta una comprovata esperienza (minimo 5 anni) nella gestione delle risorse umane nel settore ferroviario. Indispensabile la conoscenza del CCNL della Mobilità-Attività ferroviarie. Un'esperienza lavorativa in ambito Hospitality costituisce un plus.Completano il quadro, doti di flessibilità, capacità di comunicazione e di lavorare per obiettivi, ad un progetto in continua espansione ed evoluzione. Completa l'offerta Ottima opportunità di inserirsi in un contesto in continua evoluzione e di poter guidare un progetto unico nel suo genere. #J-18808-Ljbffr
