Hr Generalist

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda del settore abbigliamento, parte di un Gruppo leader mondiale nel suo settore di riferimento. La realtà, per il potenziamento del proprio organico, ricerca un/a HR Generalist da inserire presso la sede trevigiana.
**Resposabilità**
La risorsa, riportando gerarchicamente al Responsabile di Produzione e funzionalmente al HR di Gruppo, si occuperà di implementare e gestire tutti processi HR nel Plant, secondo le linee guida della Capo Gruppo.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire i processi di R&S nel rispetto del budget, gestione dei colloqui e del processo di inserimento ed assunzione;
- Sviluppare e implementare le politiche HR in stretta collaborazione con l'organizzazione HR di Gruppo;
- Gestire la formazione del personale;
- Gestire l'Amministrazione del personale assicurando la rilevazione delle presenze, la gestione delle assunzioni/cessazioni e dei rapporti con il consulente del lavoro e con il team Administration & Payroll centrale;
- Gestione del personale e supporto ai dipendenti in tema di paghe ed amministrazione;
- Relazioni sindacali;
- Supportare nelle attività inerenti alle aree del contenzioso e del disciplinare.
**Requisiti**
- Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Generalist;
- Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro;
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale;
- Conoscenza del pacchetto MS Office;
- Buona conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un titolo preferenziale.
Capacità di lavorare in team, multitasking, ottime capacità comunicative e relazionali completano il profilo.
Sede di lavoro: provincia di Treviso
RAL indicativa: 40.000 - 50.000 euro
LI-DS1