Responsabile Risorse Umane & Organizzazione presso Runner Spa Per la nostra sede di Gazzada Schianno, stiamo ricercando un HR Generalist che si occupi della gestione a 360° delle risorse umane, garantendo la conformità ai processi aziendali e l'efficace gestione del personale.
Principali responsabilità: Ricerca e selezione del personale: screening dei candidati, conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze Elaborazione delle offerte di lavoro, negoziazione delle condizioni contrattuali e contrattualizzazione Gestione dell'onboarding Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria per le diverse mansioni, garantendo il rispetto delle normative Organizzazione e monitoraggio delle scadenze delle visite mediche del lavoro Sviluppo e implementazione di percorsi formativi ad hoc per promuovere la crescita professionale del personale Amministrazione del personale: gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse le attività di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali (l'elaborazione dei cedolini è esternalizzata) Controllo delle presenze e supporto nella gestione delle pratiche di ferie, permessi e malattie Supervisione dei processi di valutazione delle performance e redazione di piani incentivi personalizzati Attività legate alla normativa in materia di privacy (GDPR) Affari generali: gestione immobili e parco auto aziendale Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in ambito HR di almeno 5 anni Laurea triennale e Master in Risorse Umane Conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti di gestione delle risorse umane Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving Orientamento ai risultati e alla gestione efficace del tempo Modalità di Candidatura: Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, invia il tuo CV aggiornato all'indirizzo email
Tutti i dati personali forniti saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy (Regolamento UE 2016/679 - GDPR).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di età, razze, etnie, religioni, orientamenti sessuali, identità di genere e disabilità, in conformità con le normative vigenti.
#J-18808-Ljbffr