Manpower, leader mondiale nella creazione di soluzioni innovative per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, è alla ricerca di un/una HR Generalist per un'importante azienda cliente.
Descrizione azienda: produzione di sistemi e componenti per la mobilità sostenibile , specializzata nella progettazione di soluzioni per la conversione dei veicoli a gas naturale compresso (CNG) , GPL e biometano.
Descrizione del ruolo: Definire piani di assunzione di personale sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso il budget del personale.
• Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione: - definendo con le diverse funzioni aziendali le caratteristiche dei ruoli da ricoprire (skill, competenze, tipologia di rapporto di lavoro, tempistica di inserimento); - pianificando e gestendo le attività di ricerca e selezione; • Supportare la creazione e l'aggiornamento di organigrammi e mansionari; • Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato; • Attivare e gestire gli eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto; • Gestire le relazioni sindacali nelle proprie aree di competenza: - applicando correttamente la normativa del lavoro e di settore; - evitando l'insorgere di contenziosi; • Produrre reportistica relativa, in particolare, al turnover aziendale e alle attività riguardanti le relazioni sindacali.
Requisiti: • Disponibilità a trasferte • Preferibile conoscenza gestionali SAP HR e Infinity Zucchetti • Laurea in ambito Legale • Conoscenza delle norme giuslavoristiche • Conoscenza delle procedure del subappalto Sede: Reggio Emilia Inserimento a tempo indeterminato presso azienda cliente