Dettagli della offerta

Definizione della struttura HR in continuità con il business aziendale;
- Analisi e disegno dei processi HR;
- Gestione della contrattualistica;
- Interfaccia e analisi costi con ufficio paghe esterno;
- Definizione e gestione dei piani Ricerca e Selezione e onboarding;
- Definizione e gestione dei piani di formazione aziendale (finanziata, personalizzata);
- Definizione e gestione di piani di Comp&Ben;
- Implementazione del sistema rilevazione presenze;
- Implementazione del software HR;
- Definizione di policies dedicate alle funzioni aziendali con interfaccia consulente del lavoro;
- Gestione degli strumenti di lavoro aziendali (pc/telefoni).
Si richiede:
- Laurea in discipline scientifico umanistiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, gestione risorse umane, economia, ingegneria gestionale);
- Conoscenza della lingua inglese (B2);
- 4 anni di esperienza mínima come HR Generalist (preferibilmente PMI metalmeccaniche);
- Conoscenza ottima di software gestionali HR (preferibilmente Zucchetti).
Orario: Full Time
Contratto di lavoro: T. Indeterminato
Sede di lavoro: Castelleone


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Whatjobs_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Hr Manager

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