In ottica di potenziamento del Team HR della sede di Arcugnano, siamo alla ricerca di un nuovo/a collega che supporterà l'area di riferimento nelle sue necessità ed evoluzioni: dall'inserimento e sviluppo di nuove risorse, alla gestione delle richieste/bisogni quotidiane, fino al raggiungimento degli obiettivi attuali nonché della futura vision.
**Le principali attività saranno**:
**Recruiting e induction**: gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell'annuncio ai colloqui, alle fasi di offerta e feedback, fino all'accoglienza dei neo assunti, promuovendo i valori aziendali e favorendone l'integrazione
**Employee relationship**: agire come focal point per raccogliere e comprendere le esigenze delle persone in termini di gestione, sviluppo, retribuzione e collaborare con i colleghi del team HR al fine di fornire le migliori soluzioni per il business, supportare i responsabili nella verifica di performance, analisi delle competenze
**Development**: in collaborazione con il team Learning & Development, proporre percorsi formativi necessari per lo sviluppo di nuove competenze e il consolidamento di quelle esistenti
**Requisiti**:
Laurea ad indirizzo economico o umanistico
Pregressa esperienza di uno o due anni in mansioni similari
Attitudine e propensione ad attività operative in ambito produttivo (per comprensione attività, miglioramento dei processi e mappatura competenze)
Buona conoscenza della lingua inglese
Capacità di ascolto (e d'innovazione)
Affidabilità ed entusiasmo
Orientamento al cliente ma con senso critico
Costituirà un plus avere una buona conoscenza delle normative nazionali e specifiche di settore (CCNL Metalmeccanico)
**Perché Pietro Fiorentini**:
Fondata a Bologna nel 1940, Pietro Fiorentini è tra le maggiori realtà industriali del Nord Est italiano. Con oltre 80 anni di esperienza lungo tutta la filiera del gas naturale, il Gruppo oggi ha esteso i propri orizzonti verso lo sviluppo di tecnologie e soluzioni per un mondo digitale e sostenibile, con particolare attenzione ai progetti legati alle energie rinnovabili. L'obiettivo è guidare da protagonisti i cambiamenti che nei prossimi anni caratterizzeranno lo scenario in cui la nostra Azienda vive e opera, come la digitalizzazione, la transizione verso fonti energetiche più pulite e una maggiore responsabilità sui temi della sostenibilità economica, sociale e ambientale.