Hr Business Partner

Posizione La risorsa verrà inserita nella funzione HR e si occuperà delle seguenti attività: Monitoraggio scadenze e rinnovi contrattuali; Gestione smaltimento ferie; Modifiche organizzative; Gestione dei colloqui con i dipendenti; Supporto S&OP e contributo HR; Rapporti con la Direzione, con il sistema di sorveglianza sanitaria e con le altre aree della struttura Risorse Umane; Collabora ai vari aspetti legati all'organizzazione, quali l'emissione e l'aggiornamento delle job description, l'aggiornamento dell'organigramma, la gestione delle pratiche di Smart working, l'MBO; Requisiti Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, giurisprudenza o scienze politiche (oppure titoli di studio affini); Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo in contesti industriali modernamente strutturati; Competenze trasversali di Leadership, Problem solving, Proattività; Altre informazioni Offriamo un contratto iniziale a TEMPO DETERMINATO, con successiva possibilità di inserimento; Assunzione prevista per Luglio 2024; Orario di lavoro: FULL-TIME dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria 08:00-18:00; Sede di Lavoro: Montecchio Maggiore (VI); #J-18808-Ljbffr