Hr Business Partner

Dettagli della offerta

Descrizione del lavoro Inserito all'interno del team HR di Freud, ti occuperai di tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane interfacciandoti con i collaboratori e con tutte le funzioni aziendali, nonché con le funzioni HR della business unit di appartenenza e del Gruppo Bosch.
In particolare: Gestirai in autonomia i principali processi HR quali staffing, recruiting, on-boarding, talent management, talent developement, formazione, performance e compensation Agirai come partner strategico per i manager aziendali, guidando e supportando le decisioni relative al personale Implementerai a livello locale strumenti e metodi strategici del Gruppo Bosch e della Business Unit di appartenenza (es.
strumenti di feedback, development ecc.)
Ti dedicherai a progetti e iniziative HR con particolare focus in materia di social responsability , applicando e diffondendo metodi agili e innovativi.
Supporterai il team in attività legate al payroll, all'amministrazione del personale e alle relazioni sindacali Qualifiche Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Sociali, Comunicazione o equivalenti Master in Gestione delle Risorse Umane preferibile Minimo 2 anni di esperienza nei dipartimenti HR di aziende strutturate Preferibile conoscenza dei metodi Agile e degli strumenti di Change Management Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici, in particolare Excel e preferibile conoscenza del gestionale SAP Interesse e sensibilità per i temi della social responsability e della DE Mentalità positiva e resilienza Madrelingua italiana e conoscenza professionale della lingua inglese, sia scritta che parlata Informazioni aggiuntive www.bosch.it https://www.freud.it/global/en/


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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