La nostra missione è produrre sistemi di riscaldamento e getti strutturali per il settore automotive, realizzando prodotti di qualità tramite l'utilizzo delle più recenti tecnologie industriali.
Ci impegniamo ad operare in modo efficiente, riducendo al minimo i nostri consumi energetici e promuovendo processi sostenibili nel rispetto dell'ambiente.
Vogliamo inoltre essere centro di competenza e valore aggiunto per il territorio in cui operiamo.
**INNOVAZIONE**
Oggi l'innovazione e la digitalizzazione di un'azienda rappresentano la strategia vitale per rimanere concorrenziali in un mercato in evoluzione.
L'industria 4.0 contribuisce a cambiare e migliorare la nostra sostenibilità aziendale, ad accrescere la competenza del personale, oltre che a garantire maggiore produttività e qualità, tramite il costante monitoraggio dei processi.
Innovazione significa anche investire costantemente nel miglioramento dei processi e dei prodotti e nel dedicare risorse alla cura delle infrastrutture.
**SPIRITO DI SQUADRA**
Il contributo di ogni collaboratore è fondamentale per la crescita dell'azienda.
Ne è riprova il nostro logo aziendale, dove la foglia verde della margherita simboleggia tutti i collaboratori.
**RESILIENZA**
Come ogni nostro prodotto è testato con prove di resistenza ad urti e rotture, così l'intero sistema aziendale possiede l'intrinseca capacità di trasformarsi e reagire in modo positivo al cambiamento, vivendolo come opportunità di miglioramento.
**DEDIZIONE E METICOLOSITÀ**
La dedizione al lavoro è un valore insito nella nostra cultura territoriale.
Essa è sinonimo di passione e meticolosità: l'attenzione e la cura per il dettaglio sono infatti tratti che guidano ogni nostra attività aziendale e che si traducono nella realizzazione di un prodotto innovativo e di qualità.
**TRASPARENZA**
Essere trasparenti ed efficaci nella comunicazione genera fiducia e credibilità, all'interno e all'esterno dell'azienda.
Riuscire a comunicare in modo diretto e trasparente con i propri collaboratori genera un processo di engagement in cui tutti si identificano in ciò che l'azienda è ed in ciò che l'azienda fa.
Allo stesso modo, essere trasparenti verso i propri stakeholder esterni significa diffondere un'immagine veritiera dell'azienda, della propria attività e dei propri prodotti: significa cioè generare fiducia in clienti, fornitori, enti ed istituzioni.
**SPIRITO "GLOCAL"**
L'azienda è fortemente radicata in Vallesabbia, ma possiede allo stesso tempo una spinta all'espansione in mercati internazionali, in cui il proprio prodotto è riconosciuto e associato alla caratteristica di qualità e made in Italy.
**INTEGRAZIONE**
Integrazione è per noi sinonimo di coordinamento, organizzazione e ottimizzazione dei processi e delle funzioni, all'interno dell'azienda e del'intero Silmar Group.
**Posizione**:
FONDITAL SPA - azienda leader nella produzione di radiatori, caldaie e inserita nel settore automotive seleziona per il potenziamento del proprio ufficio risorse umane un HR BUSINESS PARTNER.
La risorsa si occuperà di gestire il personale collaborando con il management dell'azienda per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business.
Dovrà sapere gestire in maniera efficace il personale.
TRA LE PRINCIPALI RESPONSABILITA':
- Gestione problematiche relative al personale
- Organizzazione riunioni di reparto
- Monitoraggio e analisi
- Gestione organigrammi e funzionigrammi
- Organizzazione del personale
- Gestione delle valutazioni del personale e monitoraggio delle stesse
- Confronti quotidiani con la Direzione per possibili nuove soluzioni logistiche/organizzative
- Gestione contratti in scadenza, provvedimenti disciplinari
- Reportistica e dati
- Gestione Zucchetti
- Analisi carichi di lavoro
- Definisce e aggiorna gli standard aziendali
**Requisiti**:
- Preferibile esperienza nella mansione
- Laurea in ambito economico o umanistico
- Proattività
- Residenza in Valle Sabbia o comuni limitrofi
- Buona padronanza del Pacchetto Office
**Altre informazioni**:
L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata.
Si prevede contratto di assunzione.
L'azienda offre un adeguato percorso formativo, il costante sviluppo professionale supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.