Stern Energy Spa , società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in quattro paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 1,5 GWp, ricerca un:
Business Developer – Settore Fotovoltaico: La risorsa riporterà direttamente all' Head Of Business Development ed entrerà a far parte del team Sviluppo Strategico nuovi impianti.
Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di:
Attività di scouting per valutazione nuove iniziative (tecnica, amministrativa, vincolistica).
Gestione procedure autorizzative e/o di valutazione ambientale per impianti fotovoltaici e agrivoltaici di nuova realizzazione.
Gestione procedure autorizzative per opere di connessione di impianti fotovoltaici e agrivoltaici.
Rapporti con amministrazioni pubbliche e con enti pubblici o gestori di rete, coinvolti nel processo di sviluppo di nuovi impianti in fotovoltaici.
Predisposizione di documentazione tecnica – amministrativa da trasmettere ad Enti.
Gestione rapporti con clienti e fornitori.
Organizzazione cronoprogrammi di sviluppo dei singoli progetti.
Requisiti e capacità richieste Laurea in Ingegneria Ambientale o titolo equivalente.
L'abilitazione alla firma di documentazione progettuale costituisce un plus.
Problem solving e capacità di lavoro in gruppo.
Conoscenza dei principi della tecnologia fotovoltaica.
Conoscenza generale dei procedimenti autorizzativi per gli impianti FTV.
Competenze in ambito project management e gestione scadenze.
Gradita conoscenza generale della normativa di settore (TICA, procedure autorizzative nazionali, etc.)
Gradita pregressa esperienza in ruolo analogo nel settore fotovoltaico.
Padronanza dei principali applicativi Office (Outlook, Excel, Word, Power Point).
La conoscenza dei software PV Syst e Autocad costituiscono un plus.
Conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio nazionale.
Luogo di lavoro: Parma.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
I termini contrattuali per l'inserimento saranno valutati sulla base dell'esperienza maturata dal candidato e finalizzati ad un inserimento continuativo nel team dell'azienda.
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