Hr Business Partner

**Il Contesto**:
- Il nostro cliente è attivo nel settore industriale ed è parte di un gruppo internazionale quotato in borsa.
**Il Ruolo**:
A diretto riporto dell'HR Director, la risorsa supporterà circa 200 dipendenti all'interno dell'Area Operations.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Talent Acquisition & Employer Branding
- Definizione dei piani formativi e dei percorsi di sviluppo
- Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con l'HR Director
- Gestione del costo del personale e analisi dei KPIs
- Coinvolgimento in attività di disegno organizzativo e di change management
**I Requisiti**:
- Laurea in Giurisprudenza oppure in Discipline Economiche
- 5 anni di esperienza come HRBP o HR Specialist/Generalist in contesti produttivi
- Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese
- Ottime capacità di problem-solving e di anticipare le sfide
- Ottime capacità organizzative e di comunicazione
- Familiarità nell'utilizzo di piattaforme tecnologiche e sistemi evoluti