Hr Business Partner

Synergie Italia, ricerca per azienda metalmeccanica, specializzata in ambito elettrico,

UN/A HR BUSINESS PARTNER.

Posizione:

La risorsa svolgerà le seguenti mansioni:


Gestione dei processi di ricerca e selezione al fine di garantire gli headcount stabiliti, in accordo con i responsabili di funzione.Ricezione e screening dei curricula dei candidati e coordinamento delle diverse fasi di recruiting.Analisi della contrattualistica e mantenimento delle relazioni per gli accordi sindacali con i referenti interni e territoriali.Gestione delle relazioni sindacali con gli Rsu interni e i delegati esterni.Definizione del calendario formativo e supervisione delle relative attività in sinergia con i referenti interni ed esterni all'azienda.Gestione delle attività di valutazione e sviluppo del capitale umano al fine di identificare le migliori strategie per garantire l'engagement.Gestione burocratica e contrattuale del personale nel rispetto dei regolamenti interni e del CCNL applicato.Gestione dei piani carriera e delle attività amministrative relative alle nuove assunzioni e alle procedure di dimissione e di licenziamento del personale.Strutturazione di piani di inserimento dei nuovi collaboratori in azienda e definizione di programmi di affiancamento specifici in base alle esigenze.Controllo del rispetto di normative e adempimenti richiesti dall'azienda per quanto riguarda la sicurezza sul luogo di lavoro e le misure di prevenzione.Requisiti:

Il/la candidato/a ideale ha maturato pregressa esperienza di almeno 5 anni nella gestione delle risorse umane in agenzie per il lavoro o aziende.
Si offre:


inserimento diretto da parte dell'azienda;orario di lavoro full time 8-12:30/13:30-17;retribuzione commisurata all'esperienza maturata nella mansione;luogo di lavoro: Leno.L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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