Hr Business Partner

Synergie Italia, ricerca per azienda metalmeccanica, specializzata in ambito elettrico, UN/A HR BUSINESS PARTNER.
La risorsa svolgerà le seguenti mansioni: · Gestione dei processi di ricerca e selezione al fine di garantire gli headcount stabiliti, in accordo con i responsabili di funzione.
· Ricezione e screening dei curricula dei candidati e coordinamento delle diverse fasi di recruiting.
· Analisi della contrattualistica e mantenimento delle relazioni per gli accordi sindacali con i referenti interni e territoriali.
· Gestione delle relazioni sindacali con gli Rsu interni e i delegati esterni · Definizione del calendario formativo e supervisione delle relative attività in sinergia con i referenti interni ed esterni all'azienda.
· Gestione delle attività di valutazione e sviluppo del capitale umano al fine di identificare le migliori strategie per garantire l'engagement.
· Gestione burocratica e contrattuale del personale nel rispetto dei regolamenti interni e del CCNL applicato.
· Gestione dei piani carriera e delle attività amministrative relative alle nuove assunzioni e alle procedure di dimissione e di licenziamento del personale.
· Strutturazione di piani di inserimento dei nuovi collaboratori in azienda e definizione di programmi di affiancamento specifici in base alle esigenze.
· Controllo del rispetto di normative e adempimenti richiesti dall'azienda per quanto riguarda la sicurezza sul luogo di lavoro e le misure di prevenzione Il/la candidato/a ideale ha maturato pregressa esperienza di almeno 5 anni nella gestione delle risorse umane in agenzie per il lavoro o aziende.
Si offre: inserimento diretto da parte dell'azienda; orario di lavoro full time 8-12:30/13:30-17; retribuzione commisurata all'esperienza maturata nella mansione; luogo di lavoro: Leno.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16/12/2004