Manpower Permanent Professional divisione Beyond, specializzata nella Consulenza, Ricerca e Selezione di profili professionali beneficiari di L. 68/99, sta ricercando per storica realtà vicentina del settore arredamento una risorsa da inserire come HR ASSISTANT appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68/99) con iniziale inserimento PART TIME 21 h ma disponibile a valutare una successiva trasformazione in full time.
La risorsa individuata, inserita all'interno dell'ufficio personale composto da un team di 3 persone, sarà inizialmente affiancata al Responsabile HR e avrà la responsabilità di acquisire progressivamente autonomia nelle seguenti attività:
ricerca e selezione del personale attraverso la pubblicazione di annunci e ricerca attiva;screening CV e colloqui di selezione;gestione attività di formazione e sviluppo professionale;gestione delle performance e sviluppo piani premianti;gestione ed implementazione piani welfare;supporto nella gestione amministrativa (contratti, malattie, ferie, ecc). Si richiede:
Laurea preferibilmente in ambito umanistico o giuridico;esperienza di almeno 2-3 anni nei processi di ricerca e selezione con il desiderio di intraprendere un percorso di crescita fino ad acquisire successiva responsabilità nel ruolo;ottime competenze di comunicazione, capacità di lavorare in team;buona conoscenza della lingua inglese. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati e commisurati in funzione dell'esperienza maturata.
L'azienda offre un piano welfare annuale, premio di risultato in base agli obiettivi raggiunti, spazio mensa o convenzione con ristorante per il pranzo con una quota minima a carico del/della dipendente.
L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle Categorie Protette (art.1 - L.68/99).
Sede di lavoro: Vicenza Nord
Orario di lavoro: part time / full time con flessibilità oraria in entrata.
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile suwww.Manpower.it- Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R.
445/2000"
#J-18808-Ljbffr