Chi è Testbusters Testbusters è un'azienda Community Based di più di 1000 persone, tra docenti-studenti e collaboratori, presenti in tutta Italia.
Aiutiamo i nostri studenti a superare al meglio i test di ammissione all'Università.
Crediamo in un modo migliore di apprendere e di insegnare, più coinvolgente e mirato, basato sulla formazione tra pari e sull'incontro genuino tra docenti e studenti.
Il nostro motto è, da sempre, "studenti per gli studenti": siamo informali, coraggiosi e competenti.
Dal 2023 siamo un gruppo internazionale e siamo presenti in UK, dove aiutiamo gli aspiranti studenti di Oxford e Cambridge a raggiungere il loro sogno di ammissione.
Il ruolo Come Growth & Performance Marketing Specialist riporterai alla Marketing Manager e avrai un duplice obiettivo: testare il marketing mix di Testbusters per trovare i migliori canali su cui fare acquisition e retention, e analizzare il business Testbusters per trovare marketing framework che possano far crescere le varie linee di business.
Nello specifico, ti occuperai di:
Sviluppare campagne di advertising: pianificare, lanciare e ottimizzare campagne web cercando soluzioni innovative per migliorare le performance, dalla fase di brainstorming, a/b testing al go-live Budget management: definizione dei target e KPI economici di monitoraggio delle campagne basati su approcci data driven Data Analisi: utilizzo di piattaforme di reporting e misurazione delle performance delle campagne (Tableau, Data Studio etc) al fine di trarre insight azionabili per massimizzare le performance delle campagne Sviluppare una metodologia growth per aiutare Testbusters a crescere con dei test mirati sulle varie linee di prodotto
Cosa cerchiamo in te Sei la persona ideale per questo ruolo se hai:
Entusiasmo, curiosità e proattività Ottime doti analitiche e logiche Conoscenza di Excel Esperienze con piattaforme di bidding e reportistica web come Google Analytics, Data Studio, Google Ads, Facebook Ads
Testbusters come luogo di lavoro Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l'esperienza dei nostri studenti. Lavorare con noi significa far parte di una realtà che si evolve rapidamente, dove ogni giorno porta nuove opportunità per imparare e contribuire in modo concreto al successo dell'azienda.
Flessibilità: offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale, favorendo il benessere e la produttività di tutti. Nello specifico, ogni mese sono previste dalle 2 alle 5 giornate in presenza per tutto il team di Testbusters; il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (10.00 - 12.30 e 14.30 - 17.30) e il diritto alla disconnessione (20.00 - 8.00).
Condivisione & team building: sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building. Questi momenti non solo rafforzano i legami tra i colleghi, ma permettono anche di creare un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo.
Formazione: occupandoci di formazione, anche internamente ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che in un contesto macro-economico e sociale in continua evoluzione, la formazione sia sempre più un asset in grado di creare davvero un vantaggio competitivo, per la persona e per l'azienda.
? La nostra offerta RAL range: 25.000€ - 30.000€ Buoni pasto (da 8€ al giorno) Welfare (definito in base al livello contrattuale) Sconti e agevolazioni su psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche Nel nostro headquarter a Milano in Via Marco Ulpio Traiano 17 troverai una cucina attrezzata (ma anche un biliardo e un tavolo da ping pong), caffè, biscotti e snack sempre a disposizione.
Il percorso di selezione Colloquio conoscitivo con People & Culture (se il tuo profilo sarà valutato positivamente rispetto al ruolo) Business case da svolgere in autonomia Discussione del business case in colloquio tecnico con la Marketing Manager Colloquio finale con il CEO
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