FILIALE: ROMA OFFICEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper importante Società operante nel settore GamingJUNIOR REMOTE FIXERLa risorsa avrà la responsabilità di gestire le interazioni dell azienda con i tecnici in campo, occupandosi di fornire informazioni necessarie al ripristino delle videolotteries nonché delle nuove installazioni.
AttivitàGestire il servizio di Customer Care/ Remote Fix;Fornire assistenza e consulenza: monitorare tecnici onfield e clienti dei nostri servizi, assistendoli in caso di necessità;Creare una reportistica settimanaleFornire supporto informatico nel caso in cui il tecnico onfield lo richiedesse.Requisiti richiesti:Diploma o laureaOttima capacità nell uso di MS Office e dell ambiente di lavoro MS Windows;Buone capacità interpersonali e comunicative che consentano di comunicare chiaramente in italiano scritto e parlato;Flessibilità e attitudine alla gestione del servizio clienti;Ottima capacità di organizzazione del tempo e del lavoro;Capacità di sistematizzare il lavoro in procedure, in modo autonomo, dopo un iniziale affiancamento;Dettagli dell offerta:Offerta contrattuale: Contratto in somministrazione per sostituzione maternitàInquadramento: CCNL Commercio Livello IV o VOrario di lavoro: Full time 40 h (Lun-Ven) in presenzaSede di lavoro: Roma zona PratiFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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