FILIALE: SAN LAZZARO DI SAVENASPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Si ricerca, per incremento dell'organico di importante azienda cliente agroalimentare, una figura di:
JUNIOR BUYER La risorsa entrerà a far parte di un team composto da altre 2 risorse e, riportando al Resp. di funzione, si occuperà (previa formazione on the job) di:
Gestione fornitori esistenti (tramite analisi KPI, efficacia, pricing e velocità); Scouting nuovi fornitori; Effettuazione trattative con i fornitori. Requisiti:
almeno 1 anno di esperienza maturata negli acquisti.
Excel di ottimo livello.
Contratto:
assunzione diretta a tempo determinato di 1 anno scopo assunzione definitiva.
RAL 25/30k (14 mensilità).
Orario di lavoro 8.30/17.30 da lunedì a venerdì e con 1 ora di pausa pranzo.
Buoni pasto da 7,00 .
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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