FILIALE: SAN DONA' DI PIAVESPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cartaria in zona Cessalto (TV) proponiamo un opportunità come
CONTROLLO DI GESTIONE - INDUSTRIALE Mansioni e Responsabilità :
La risorsa affiancherà direttamente il responsabile amministrativo della società nell'ambito della gestione contabile e amministrativa dell'Azienda, analisi dati, forecasting e gestione spese.
Requisiti: - diploma di ragioneria o laurea breve in discipline economiche;
- esperienza di oltre 2 anni;
- EXCEL.
Offerta Contrattuale : Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI lunedì- venerdì 8-18 con flessibilità, prevista entro il 2025 la realizzazione e organizzazione di una mensa aziendale
Sede di Lavoro : CESSALTO (TV)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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