Il team Storefront di Glint è alla ricerca di un nuovo team member da inserire in squadra e stiamo cercando un/un' eCommerce Manager con cui lavorare, che sia pien* di energia e che faccia crescere i nostri online stores.
Partiamo dalla company In Glint non abbiamo clienti, ma Business Partners. Lavoriamo insieme a loro per accelerare il Brand attraverso il canale Direct-To-Consumer. Il nostro approccio e la nostra mentalità danno garanzia di un attento lavoro sul loro Business, così come se fosse il nostro.
Il nostro obiettivo è creare partnership fondate sulla continuità e sugli incentivi condivisi. Per farlo, siamo profondamente integrati con i nostri partner, membri dello stesso team, con la stessa missione di crescere insieme.
Sei la persona che stiamo cercando se: Hai almeno 3 anni di esperienza nella gestione di piattaforme di e-commerce (Shopify, BigCommerce, Magento, Woocommerce), nello sviluppo di siti web e preferibilmente in un ruolo a contatto con il cliente. Hai esperienza analitica. Sei attent* ai dettagli e hai una buona capacità di trovare soluzioni alle sfide impreviste che sorgono in questo mercato. Riesci a lavorare su più progetti contemporaneamente, gestendo e comunicando budget, risorse e deadline. Ti esalta lavorare in un ambiente frenetico. Sai parlare di questioni o tecnologie complesse e tradurle in modo semplice e diretto. Ti piace guardare le cose dall'alto ma lo fai ponendoti domande sull'operatività. Hai una buona comprensione del più ampio ecosistema eCommerce, in particolare del ciclo operativo e di ciò che accade dietro le quinte dal momento in cui un consumatore fa clic su "ordina", fino a quando il prodotto arriva alla sua porta. Di cosa si occupa la figura di eCommerce Manager? Di coordinare l'intero ciclo di vita di ogni progetto: dalla creazione dello store (su piattaforma Shopify) alla pianificazione commerciale, inclusi incontri con i partner, gestione del budget, scelta delle deadline e stesura di report con i risultati. Di gestire un portafoglio di diversi brand con l'obiettivo di aumentare vendite e profitti. Di analizzare dati e tendenze del mercato per identificare nuove opportunità di crescita. Di condurre riunioni con il team e i partner per fare il punto della situazione sui progetti aperti e assicurarsi che gli obiettivi siano sempre chiari e definiti. Inserimento previsto e opportunità di crescita: Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, range di RAL 27K - 32K. Avrai l'opportunità di crescere velocemente e di assumere ruoli di maggiore responsabilità. Oltre alla RAL, offriamo: Massima Flessibilità: smart e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate. Benefit: tra cui viaggi gratis per un valore di 1.700€, buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart, rimborso telefonico (se previsto dal ruolo). Welfare: bonus genitori 10.800€, paternità e maternità allungate. Formazione: percorsi di formazione gratuita ad accesso libero su soft skills (personal branding, public speaking, super power productivity). Leggendo il culture manifesto sul sito di OneDay, puoi trovare tutte le informazioni utili.
Come funziona il processo di selezione? Leggeremo il tuo CV (non Europass please!) e portfolio. Call di 15/30 minuti motivazionale con PeopleCulture. Colloquio con le key people del team e della company per cogliere tutto il tuo potenziale. Colloquio con i CEO di Glint come ultimo step di selezione. Ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Glint. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.
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