Notre client est une entreprise ferroviaire majeure en Italie.
Pour accompagner son développement et dans un contexte d'accompagnement du changement, nous recrutons aujourd'hui un : Directeur des ressources Humaines (H/F) Rattaché au Directeur Général, vos missions sont : Élaborer la politique du personnel (en accord avec la Direction Générale) et veiller à son applicationEtablir, en accord avec le Directeur Général, les politiques de rémunération et d'intéressementGérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateursGérer les relations avec les organismes publicsRéaliser l'étude, l'interprétation et l'application des dispositions contractuelles et légales qui réglementent la relation de travail, ainsi que les aspects juridiques des relations avec les employésGérer les démissions, licenciements ou transfert de collaborateursRecueillir et traiter les éventuelles réclamations relatives aux sujets RHAssurer le respect de la réglementation inscrite dans les décrets législatifs / (responsabilité administrative des personnes morales et des sociétés) et / (traitement des données à caractère personnel)Préparer les programmes spéciaux en collaboration avec les fonctions Sécurité/Formation, pour l'acquisition et le maintien des compétences du personnelGérer le système d'acquisition de données en collaboration avec la fonction « Sécurité Psycho-aptitude » ainsi que les exigences de santé du personnel de sécuritéEn collaboration avec la fonction Sécurité, gérer le système d'acquisition et le maintien des exigences prévues par le décret législatif 81/ relatif aux examens toxicologiques et à l'alcool Planifier et coordonner la formation des tuteurs dans l'entrepriseVérifier l'exactitude des notes de frais du personnelVérifier la bonne saisie dans le système d'information, des données relatives aux services, fournies par le personnel opérationnelÉtablir les bulletins de paie, en accord avec le conseiller en droit du travailAnimer et faire vivre la Communication interneGérer la rédaction des résolutions de l'Organe d'Administration et veiller à tenir à jour les livres de la société Vous êtes également en charge des missions suivantes : La gestion des congés syndicaux et le suivi des heures annuelles des réunions syndicalesLes litiges et mesures disciplinairesLes modifications contractuelles et changements de services et l'attribution éventuelle d'indemnités supplémentairesLe suivi de la formation des employés ainsi que la mise à jour des cartes du personnel Votre profil Vous êtes diplômé d'études supérieures dans la spécialité RH ou en Droit du Travail.Vous avez une parfaite maîtrise de l'italien et vous parlez également une autre langueVous disposez de nombreuses années d'expérience dans le domaine de la gestion du personnel / RHVous apportez une connaissance approfondie du droit du travail, ainsi que de l'organisation des entreprises.Poste basé à Milan.Rémunération selon profil Il nostro cliente è un'importante impresa ferroviaria in Italia.Per supportare il suo sviluppo, e in un contesto di change management, stiamo attualmente reclutando un : Direttore risorse umane (M/F) Riportando all'Amministratore Delegato, le vostre responsabilità comprenderanno : o Elaborare la politica del personale (in accordo con la Direzione Generale) e garantirne l'applicazione.o Elaborazione delle politiche di remunerazione e di incentivazione in accordo con l'Amministratore Delegato.o Gestire il processo di selezione di nuovi dipendentio Gestire i rapporti con gli enti pubblicio Studiare, interpretare ed applicare le disposizioni contrattuali e legali che regolano il rapporto di lavoro, nonché gli aspetti giuridici delle relazioni con i dipendentio Gestire le dimissioni, i licenziamenti o i trasferimenti dei dipendentio Raccogliere e gestire eventuali reclami relativi a problematiche HRo Garantire il rispetto della normativa di cui ai Decreti Legislativi / (responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle imprese) e / (trattamento dei dati personali)o Predisporre appositi programmi, in collaborazione con le funzioni Sicurezza/Formazione, per l'acquisizione e il mantenimento delle competenze del personaleo Gestire il sistema di acquisizione dati in collaborazione con la funzione "Sicurezza psico-attitudinale", nonché gli adempimenti sanitari del personale addetto alla sicurezza.o In collaborazione con la funzione Sicurezza, gestire il sistema di acquisizione e mantenimento dei requisiti previsti dal D.Lgs.
81/ in materia di esami tossicologici ed alcoolimetrici.o Pianificare e coordinare la formazione dei tutor all'interno dell'azienda.o Verificare la correttezza delle note spese del personaleo Verificare il corretto inserimento nel sistema informativo dei dati relativi al servizio forniti dal personale operativoo Redigere i cedolini paga, in accordo con il consulente diritto del lavoro.o Guidare e promuovere la comunicazione internao Gestire la redazione delle delibere del Consiglio di Amministrazione e garantire l'aggiornamento dei libri contabili dell'azienda.
Sarà inoltre responsabile dei seguenti compiti: Gestione dei permessi sindacali e monitoraggio ore annuali delle riunioni sindacaliControversie e provvedimenti disciplinariModifiche contrattuali e variazioni dei servizi, ed eventuale assegnazione di compensi aggiuntiviMonitoraggio della formazione dei dipendenti e aggiornamento delle schede del personale Il tuo profilo : Avete conseguito una specializzazione post-laurea in Risorse Umane o Diritto del LavoroAvete una perfetta padronanza dell'italiano e parlate anche un'altra linguaAvete un'esperienza pluriennale nel campo della gestione del personale / delle risorse umaneConoscenza approfondita del diritto del lavoro e dell'organizzazione aziendale Posizione basata a Milano.Retribuzione in base al profilo
