dell'Confidenzialebr>
del lavoro
Sei pronto/a a motivare' formare e far crescere il team del negozio' in collaborazione con lo Store Manager Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto
Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!
COSA
- Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio ecenti.
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- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
- Bonus di vendita competitivi
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo Confidenzialee Lars Larsen
- Inquadramento retributivo:
3° livello CCNL commercio
QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ
- Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio' assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti' e del raggiungimento di risultati ecenti nelle vendite.
- Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali' animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
- In linea con i nostri valori di leadership Confidenziale sosterrai lo/a Store Manager comunicando' guidando e formando la squadra in negozio.
- Promuoverai la cultura customer first' nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
- Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
- In futuro vorrai diventare
uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.
QUALE sarà' IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Hai esperienza nel guidare' motivare e sviluppare una squadra
- Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
- Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
- Sai come portare a termine gli obiettivi:
Mantieni il sangue freddo e dai una direzione' anche in situazioni stressanti
- Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
Qualifiche
Informazioni aggiuntive
Confidenziale LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ Candidati oggi!
Processo di assunzione:
A PROPOSITO
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di --- negozi in tutto il mondo oggi.
Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita 'interno e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori.
I nostri tre valori fondamentali - Commerciante' Collega e Spirito aziendale - Esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.
Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse.
Accogliamo con favore la diversità' una cultura aziendale di accettazione' apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.
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