Partners4Innovation s.r.l. ("P4I") è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è una delle società di consulenza del Gruppo DIGITAL360, nato nel 2012 e pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.
P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell'attuazione dell'Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull'ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.
All'interno di P4I, la Practice Governance, Risk & Compliance affianca Imprese e PA nella comprensione, gestione e verifica periodica degli adempimenti richiesti da norme e leggi (ad. esempio in materia di Privacy/Data Protection, Responsabilità amministrativa degli enti ex D.lgs 231/2001, Sistemi di gestione).
Nell'ambito del potenziamento della Practice stiamo ricercando un/una candidato/a per la posizione di Data Protection Consultant: il/la candidato/a ideale è un profilo legale appassionato di privacy, data protection e nuove tecnologie, abituato o disposto a gestire più progetti e clienti contemporaneamente, interessato ad inserirsi in un ambiente stimolante e collaborativo nell'ambito della consulenza legale in ambito privacy e data protection a PA ed aziende private di medie e grosse dimensioni.
Principali responsabilità: Valutazione dei servizi erogati dai clienti in ottica di privacy by design e by default; Individuazione dei "ruoli privacy" dei soggetti coinvolti nel trattamento di dati personali; Verifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale privacy-data protection; Redazione e negoziazione di data processing agreement fra Titolari e Responsabili del trattamento ex art. 28 GDPR; Creazione e revisione di modelli organizzativi privacy, procedure e policy; Verifica delle condizioni per il trasferimento dati extra UE; Svolgimento di attività previste dalla normativa quali ad esempio DPIA, Bilanciamenti di interessi…; Svolgimento di controlli e audit in ambito privacy-data protection; Gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti; Approfondimento normativo, studio e aggiornamento continuativo in merito alle principali novità in ambito sanitario. Competenze e capacità richieste: Conoscenza di base delle minacce informatiche come malware, attacchi phishing, vulnerabilità delle reti e dei sistemi, e sapere come identificare e prevenire questi tipi di minacce; Conoscenza di base delle tecnologie di sicurezza, come firewall, intrusion detection systems (IDS), sistemi di gestione degli accessi (ACS) e sapere come questi sistemi possono essere utilizzati per proteggere l'infrastruttura aziendale; Conoscenze di base di networking, incluso il funzionamento delle reti, protocolli di rete, indirizzamento IP; Conoscenze di base dei sistemi operativi principali (Microsoft, Linux), conoscenze di base di sviluppo software e sviluppo sicuro del software in particolare in ambito web; Conoscenze di base delle principali soluzioni Cloud (AWS, Azure). Ottima conoscenza della lingua inglese, ed in particolare Legal English; Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, PowerPoint); Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridica; Privilegiata esperienza di ricerca e/o partecipazione alla redazione di contenuti editoriali di natura giuridica (libri, articoli). Requisiti: Titolo di laurea in Giurisprudenza; Esperienza di massimo 3 anni in materia privacy-data protection. Perché lavorare con noi: Cerchiamo persone "smart & unconventional" che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno; Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance; Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario; Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un'ottica di crescita sostenibile e inclusiva. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Azienda P4I; Sede lavorativa Milano; Modalità Ibrido.
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