Partners4Innovation s.r.l.
("P4I"), è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è una delle società di consulenza del Gruppo DIGITAL360, nato nel 2012 e pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.
P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell'attuazione dell'Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale.
P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull'ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.
All'interno di P4I, la Practice Governance, Risk Compliance affianca Imprese e PA nella comprensione, gestione e verifica periodica degli adempimenti richiesti da norme e leggi (ad esempio in materia di Privacy/Data Protection, Responsabilità amministrativa degli enti ex D.lgs 231/2001, Sistemi di gestione).
Nell'ambito del potenziamento della Practice stiamo ricercando un/una candidato/a per la posizione di Data Protection Consultant: il/la candidato/a ideale è un profilo legale appassionato di privacy, data protection e nuove tecnologie, abituato o disposto a gestire più progetti e clienti contemporaneamente, interessato ad inserirsi in un ambiente stimolante e collaborativo nell'ambito della consulenza legale in ambito privacy e data protection a PA ed aziende private di medie e grosse dimensioni.
Principali responsabilità: Valutazione dei servizi erogati dai clienti in ottica di privacy by design e by default; Individuazione dei "ruoli privacy" dei soggetti coinvolti nel trattamento di dati personali; Verifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale privacy-data protection; Redazione e negoziazione di data processing agreement fra Titolari e Responsabili del trattamento ex art.
28 GDPR; Creazione e revisione di modelli organizzativi privacy, procedure e policy; Verifica delle condizioni per il trasferimento dati extra UE; Svolgimento di attività previste dalla normativa quali ad esempio DPIA, Bilanciamenti di interessi…; Svolgimento di controlli e audit in ambito privacy-data protection; Gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti; Approfondimento normativo, studio e aggiornamento continuativo in merito alle principali novità in ambito sanitario.
Competenze e capacità richieste: Conoscenza di base delle minacce informatiche come malware, attacchi phishing, vulnerabilità delle reti e dei sistemi, e sapere come identificare e prevenire questi tipi di minacce; Conoscenza di base delle tecnologie di sicurezza, come firewall, intrusion detection systems (IDS), sistemi di gestione degli accessi (ACS) e sapere come questi sistemi possono essere utilizzati per proteggere l'infrastruttura aziendale; conoscenze di base di networking, incluso il funzionamento delle reti, protocolli di rete, indirizzamento IP; conoscenze di base dei sistemi operativi principali (Microsoft, Linux), conoscenze di base di sviluppo software e sviluppo sicuro del software in particolare in ambito web; conoscenze di base delle principali soluzioni Cloud (AWS, Azure).
Ottima conoscenza della lingua inglese, ed in particolare Legal English.
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, PowerPoint).
Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridica.
Sono privilegiate esperienze di ricerca e/o partecipazione alla redazione di contenuti editoriali di natura giuridica (libri, articoli).
Requisiti: Titolo di laurea in Giurisprudenza.
Esperienza di massimo 3 anni in materia privacy-data protection.
Perché lavorare con noi: Cerchiamo persone "smart unconventional" che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno.
Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.
Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario.
Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un'ottica di crescita sostenibile e inclusiva.
La ricerca rispetta il d.lgs.
198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Azienda P4I Sede lavorativa Milano Modalità Ibrido #J-18808-Ljbffr
