Hunters Group, società di Head Hunting, ricerca per realtà operante nel mondo IT e Cyber Security un Data Analyst nella zona di Cuneo. Sarà responsabile di analizzare, interpretare e tradurre dati complessi in informazioni significative per supportare le decisioni aziendali. Questa figura professionale collaborerà con team multidisciplinari per identificare tendenze, modelli e opportunità di miglioramento attraverso l'analisi dei dati.
Principali responsabilitàRaccogliere, pulire e analizzare dati provenienti da diverse fonti, assicurando l'integrità e la qualità dei dati per ottenere risultati accurati e affidabili.Identificare trend, modelli e anomalie nei dati per fornire informazioni chiare e significative al management e agli stakeholder aziendali.Preparare report e dashboard chiari e intuitivi che visualizzino i risultati dell'analisi in modo comprensibile e coinvolgente.Fornire insight basati sui dati per supportare le decisioni strategiche e operative dell'azienda, collaborando con team di gestione, marketing, vendite e altre funzioni aziendali.Sviluppare modelli e analisi previsionali per proiettare trend futuri e supportare la pianificazione aziendale.Definire e monitorare le metriche chiave di prestazione (KPI) per valutare il successo delle iniziative aziendali.Principali caratteristiche richiesteLaurea in Informatica o Ingegneria.Esperienza nell'analisi dei dati, preferibilmente in un ambiente aziendale ed almeno 5 anni di esperienza.Competenze analitiche avanzate e padronanza di strumenti di analisi dati come SQL, Python, R o simili.Ottima comprensione dei concetti di Business Intelligence e Data Visualization.Conoscenza Intermedia della lingua Inglese (CEFR B2) e o della lingua Cinese (HSK IV).Forte attenzione ai dettagli e capacità di lavorare per scadenze.Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza reale del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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