Azienda L'azienda è specializzata nella fornitura di soluzioni innovative per ambienti di lavoro. Con un focus sull'ottimizzazione degli spazi e il miglioramento della produttività, promuove un approccio sostenibile rispetto alle esigenze dei clienti. Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio clienti dedicato e professionale.
Offerta
Principali responsabilità:
Definizione, aggiornamento e supervisione dei processi del Credit Department; Definizione e aggiornamento delle Credit policy; Ottimizzare la strategia di gestione e recupero del credito; Attività di analisi e produzione dell'opportuna reportistica periodica; Monitoraggio dei KPI indicati dalla direzione; Gestione del fondo svalutazione crediti; Gestire il rapporto con le agenzie di recupero crediti e avvocati; Coadiuvare il processo di budget relativamente ai costi del Credit Department; Collaborare strettamente con il dipartimento Sales per assicurare un flusso di informazioni coerente e la gestione efficace del credito; Mantenere relazioni con clienti chiave per comprendere meglio la loro situazione finanziaria e offrire soluzioni personalizzate. Competenze ed esperienza
Requisiti e competenze:
Aver maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito Credit Management; provenienza preferibilmente da business commerciali (sia aziende sia con elevate numeriche di clienti di piccole dimensioni sia aziende di medie e grandi dimensioni); Laurea in Economia, Finanza o in un campo correlato; Negoziazione: raggiunge accordi vantaggiosi e duraturi per entrambe le parti; Competenze analitiche: capacità di leggere ed interpretare dati ed informazioni; Capacità di gestire gli stakeholder interni ed esterni influenzando positivamente e costruendo relazioni forti reciprocamente vantaggiose; People management: guida in maniera efficace il team attraverso un uso sapiente del feedback, della delega favorendo lo sviluppo di competenze dei propri collaboratori; Time management: gestisce efficacemente il tempo e le priorità e controlla le prestazioni in base alle scadenze e alle tappe intermedie; Ottime capacità di comunicazione e di presentazione; Pacchetto Office, ERP (Business Central gradito), tool di informazioni commerciali; Inglese Fluente; conoscenza del francese un plus. Sede di lavoro : provincia di Biella.
Completa l'offerta
L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo + benefit completo.
Di seguito i dettagli dell'offerta:
Stipendio competitivo e trasparente : Retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato. Bonus annuale basato sulle performance Smart working : L'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working, che permette di lavorare da remoto o in ufficio. Azienda etica : L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente. Programma di formazione continua, coaching e mentoring : L'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti. Welfare : assicurazioni sanitarie, buoni pasto, etc. #J-18808-Ljbffr