Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione:TOR - Recruitment HR Consulting per gruppo multinazionale è alla ricerca di un/a:Country Procurement ManagerLa risorsa ideale sarà responsabile degli acquisti diretti e indiretti per tutti i plant italiani del gruppo, nel dettaglio si occuperà di:Sviluppare e implementare strategie per l'approvvigionamento e la distribuzione di beni e servizi.Ricercare e valutare i fornitori, negoziare contratti e gestire i rapporti con i vendors.Analizzare le tendenze del mercato, i prezzi e la qualità dei prodotti per garantire il miglior valore per l'organizzazione.Collaborare con altri reparti per prevedere la domanda, pianificare i livelli di inventario e garantire la consegna tempestiva di beni e servizi.Monitorare e gestire i livelli di inventario per garantire scorte adeguate e minimizzare gli sprechi.Gestire il processo di approvvigionamento dalla richiesta alla consegna, garantendo la conformità alle politiche e alle procedure aziendali.Identificare opportunità di risparmio sui costi e miglioramento dei processi.Fornire indicazioni e supporto ai membri junior del team acquisti.Rimanere aggiornato sulle tendenze del settore, sulle normative e sulle best practice.Requisiti:Maturata esperienza come Buyer in contesti strutturati ed internazionali.Ottima conoscenza di SAP.Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Inglese fluente.Sede di lavoro:Imola (BO)Altre informazioni:Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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