Unisciti al nostro team Reward a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza.
Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.
La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Team Reward: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo
Nel team potrai occuparti di:
Consulenza in progetti di trasformazione e performance improvement a seguito di operazioni straordinarie;Consulenza su varie tematiche di Executive Remuneration:Consulenza e supporto alla Direzione Risorse Umane e Comitato remunerazione delle società Clienti;Consulenza e supporto in attività di benchmarking;Consulenza e supporto nell'analisi tecnica e normativa;Consulenza e supporto nella progettazione/costruzione di sistemi di incentivazione a breve e medio/lungo termine.Supporto nella formazione on the job delle risorse più junior.Chi stiamo cercando?
Persone con: Laurea in Ingegneria gestionale, Giurisprudenza, Economia, Management ed HR;Almeno 2/3 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate o, in alternativa, presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale;Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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