Siamo alla ricerca di un 'Consulente Senior di Finanza agevolata' con esperienza in progetti nazionali e regionali. Avrai la possibilità di seguire la gestione di prestigiosi clienti nello sviluppo di progetti altamente innovativi e di tessere sempre nuove relazioni con key-player di settore. Attività per obiettivi svolta prevalentemente in remoto, con periodiche iniziative di socialità e confronto.
Il/La candidata possiede i seguenti requisiti:
Esperienza in progetti di finanza agevolata nazionali e regionali (PIA, POR, PON, Accordi di Innovazione, bandi di SIMEST e di INVITALIA). Preferibile, ma non necessario, con comprovata esperienza nella fase di scrittura di richieste di finanziamento in autonomia;
Esperienza nel redigere in maniera autonoma report e presentazioni;
Sono considerati requisiti preferenziali l'aver maturato precedenti esperienze nel settore della consulenza alle imprese, grazie ad un proprio network.
Un giorno nella vita di Consulente Senior di Finanza agevolata presso CiaoTech Descrivere una giornata normale è impossibile in un ambiente dinamico come il nostro. Ma cerchiamo comunque di darvi alcuni spunti su come i nostri colleghi trascorrono il loro tempo, lavorando da casa o dall'ufficio:
- Check e gestione e-mail; pianificazione della settimana.
- Meeting settimanale programmazione.
- Meeting con i clienti ed analisi proposte in corso.
- Follow up sviluppo commerciale con Team Leader.
- Meeting clienti gestione presentazioni in corso.
- Check e gestione e-mail.
Retribuzione ed inquadramento (contratto a tempo indeterminato) adeguate al livello professionale richiesto.
Ottime opportunità di crescita professionale e remunerativa, all'interno di un team giovane, dinamico, multidisciplinare ed internazionale.
Opportunità di job rotation all'interno di una struttura che offre diversi servizi.
Possibilità di acquisire nuove competenze, grazie alla pianificazione continua di percorsi di formazione.
Flessibilità lavorativa grazie all'ampio smart working.
Welfare aziendale ed altri benefits.
Attività di team building in contesti decisamente suggestivi.
Fasi del Processo Colloquio conoscitivo con HR.
Test tecnico e psico-attitudinale.
Colloquio tecnico con team leader.
Colloquio con AD.
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