Consulente Applicativo Presenze - Milano

Dettagli della offerta

CONSULENTE APPLICATIVO PRESENZE - Milano Categoria: Risorse umaneLuogo di lavoro: MILANOAzienda Cliente con sede in MILANO, in forte sviluppo operante da oltre 10 anni nel settore dei servizi per la gestione del personale aziendale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona  interessata a ricoprire il ruolo di CONSULENTE APPLICATIVO, da assumere direttamente con un contratto a tempo indeterminato.
Il ruolo di CONSULENTE APPLICATIVO prevede il supporto ai clienti nelle fasi di analisi.
avviamento e successivo utilizzo quotidiano del software per la gestione del personale, con il quale le aziende gestiscono i processi HR.Per ricoprire tale ruolo e' necessario :Aver conseguito Diploma o Laurea (preferibilmente in materie informatiche)Aver maturato esperienza di 5/7 anni nella mansione.essere disponibili Full timeAvere una ottima conoscenza della SUite HR ZUCCHETTIBuona conoscenza della lingua inglese (B1 o B2)Esperienza in un contesto strutturato nell'area HR o in aziende di consulenza e/o serviziL' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegatoretribuzione commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MIlano.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs.
215/03 e 216/03 s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot.
75.
Settore: InformaticaRuolo: Risorse umaneTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: MILANO


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Organizational Analyst

The candidate would be required to support the constant evolution of business models, with the design of cross-functional and harmonized organizational proce...


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