Descrizione dell'azienda
METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.
Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita.
E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità?
Ti stiamo aspettando!
Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di Olbia stiamo cercando una/un Capo Reparto Macelleria.
Essere un Capo Reparto è ben più che un lavoro.
È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità di Capo Reparto, i tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione.Formazione specifica del settore.Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale.Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc.Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi.Qualifiche
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento.
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento.
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato.
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali.
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo.
Informazioni aggiuntive
Organizzazione del lavoro: Full time.
Sede di lavoro: Olbia.
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr