Brand Manager Settore Alimentare - Maternity Leave

Manpower divisione Permanent Professional ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare: Brand Manager - sost. maternità
La figura ricercata andrà a integrarsi nella divisione sales & marketing e si occuperà di applicare strategie finalizzate a supportare l'area vendite della specifica business unit di competenza. Si prevede un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità della durata di circa 9 mesi.

Principali responsabilità Gestione dello sviluppo e del monitoraggio del portafoglio prodotti
Monitoraggio della performance e del posizionamento sia dei prodotti sia dei competitors, con aggiornamenti/analisi specifiche
Implementazione e coordinamento di progetti di sviluppo nuovi prodotti (dall'analisi preliminare del nuovo business, al coordinamento del flusso esecutivo sino al monitoraggio del nuovo prodotto sui punti vendita) con coinvolgimento degli stakeholders interni ed esterni
Costruzione del Conto Economico e Business Plan dei nuovi prodotti e monitoraggio di quelli già esistenti, sia per il mercato italiano che per quello estero
Costruzione di report e monitoraggio di prestazioni, vendite e mercato con particolare focus sui dati di sell-out da condividere mensilmente con il team vendite
Aggiornamento e costruzione di strumenti e presentazioni per la forza vendita
Organizzazione fiere ed eventi
Gestione operativa piano di comunicazione e coordinamento delle agenzie partners
Costruzione Marketing Mix di prodotto in collaborazione con il team vendite e trade marketing
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Orario full-time dal Lunedì al Venerdì.
Luogo di lavoro: Bologna

Requisiti Pregressa esperienza almeno biennale in ambito marketing/ trade marketing settore FMCG
Laurea in Economia o Marketing
Ottima conoscenza dell'inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto office e dimestichezza con l'applicativo Nielsen
Conoscenza strumenti d'analisi PIVOT
Soft Skills Capacità di lavorare per priorità ed obiettivi
Ottime capacità analitiche e di lettura del mercato
Ottime capacità organizzative, di relazione e comunicative
Capacità di lavorare in autonomia
Proattività e attitudine a lavorare in team