Addetto/a lavaggio stoviglie La risorsa sarà inserita presso importante azienda cliente ubicata nella zona di Forlì.
Cosa Offriamo Inserimento in azienda con iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
CCNL Turismo Pubblici Esercizi - 14 mensilità, retribuzione mensile lorda per full time da 1200€ a 1400€ al mese o definita in base all'esperienza del/la candidato/a prescelto/a.
Orario di lavoro part time, 20h settimanali, dal lunedì alla domenica, con disponibilità nella fascia oraria dalle 7.30 alle 19.00.
WELFARE EBITEMP – Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Data di inizio missione: 22/01/2025.
Descrizione del ruolo La risorsa prescelta sarà inserita all'interno del centro cottura e si occuperà di lavaggio e riordino stoviglie, attrezzzature e ambienti, carico e scarico lavastoviglie.
Quali requisiti chiediamo Esperienza pregressa in bar, in ristorazione collettiva o mense; Capacità di lavorare in team; Flessibilità oraria; Patente B.
Ambiente di lavoro Il contesto aziendale si presenta stimolante, caratterizzato da sfide costanti che favoriscono lo sviluppo di nuove competenze e il raggiungimento di obiettivi ambiziosi.
È un ambiente dinamico, dove l'innovazione e l'adattabilità sono al centro delle attività quotidiane.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat .
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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