Assistant Store Manager - Milano (Zona Centrale)

Assistant Store Manager - Milano (Zona Centrale)
Azienda:

Lavoropiù



Funzione Lavorativa:

Management

Dettagli della offerta

Lavoropiù - Divisione Specialistica Horeca - ricerca per importante azienda cliente, catena di locali basata a Milano con negozi in diverse citt d'Italia, la figura di uno/a Assistant Store Manager | Shift Leader per gli store di Stazione di Milano Centrale e Garibaldi.
Il candidato/a ideale deve essere sorridente, positivo/a ed aver voglia di lavorare in un ambiente dinamico, veloce, giovane ed internazionale.
Supporta lo store manager nella gestione del personale, dei turni, dell'HACCP e del food cost) e lavorer quotidianamente insieme al team nella preparazione dei drink e nel servizio al cliente.
Responsabilit chiave: -Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di assistant store manager, -Inglese fluente (minimo B1) e Italiano madrelingua -Motivazione e flessibilit nelle ore di lavoro (disponibilit a lavorare su turni anche nei weekend e la sera) -Ottime doti comunicative e attenzione ai dettagli -Attitudine alla leadership Contratto di lavoro: Tempo pieno (40 ore settimanali) su turni nella fascia oraria dalle 4.30 alle 24.00.
Inquadramento 4 livello ccnl commercio.
Si propone iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno con assunzione diretta in azienda.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min.
del 26/11/2004 _ Prot.
1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
vetrinabakeca


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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Management

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