Possiedi una qualifica e/o diploma nell'ambito abbigliamento e/o accessori? Conosci le basi di un programma CAD? Ti interessa il settore borse/pelletteria? Siamo alla ricerca di un/una Apprendista Impiegata/o CAD Modelleria - Settore Borse/Pelletteria per un'azienda cliente sita nel piovese, produttrice di borse in pelle e tessuto made in Italy per brand di lusso. Requisiti: - Preferibile esperienza pregressa anche breve, nel mondo del lavoro - predisposizione a lavori di team e buone doti comunicative - Conoscenza di base di un programma CAD per Modellistica Responsabilità: Responsabilità e attività: - Contribuire alla realizzazione di modelli di borse/pelletteria seguendo le istruzioni fornite dal cliente, ad uso di programma CAD - Collaborare con il team per garantire la precisione e l'accuratezza del lavoro svolto - Supervisionare attività di segreteria e back-office - Varie ed eventuali Ricerca finalizzata all'inserimento stabile in azienda. Possibilità di affiancamento, formazione e crescita professionale. Orario di lavoro: giornaliero full time, dal lunedì al venerdì. Retribuzione posizione: commisurata all'esperienza. . Data inizio prevista: 05/08/2024 Categoria Professionale: Operai Specializzati Settore: PELLETTERIA Città: Piove Di Sacco (Padova) Esperienza lavorativa: Operaio Generico Manifatturiero - 12 mesi Istruzione: Qualifica / Attestato Competenze richieste: Progettazione - Autocad Contact Center - Attività di back office call center Tessile - Modelleria Altro - Front Office Information Technology Altro - CAD Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it