Consultant Adecco, è alla ricerca di un Addetto Parco Avventura.
Il candidato ideale sar responsabile del coordinamento delle attivit di arrampicata e della gestione delle attrezzature di sicurezza, come imbracature e caschi, garantendo un'esperienza sicura e divertente per tutti i visitatori.
Responsabilit Principali: Coordinare e supervisionare le attivit di arrampicata, assicurando il rispetto delle norme di sicurezza.
Fornire istruzioni chiare e precise ai visitatori sull'uso corretto delle attrezzature.
Gestire la distribuzione e il controllo delle imbracature, caschi e altre attrezzature di sicurezza.
Effettuare controlli regolari sull'integrit e la sicurezza delle strutture di arrampicata.
Assistere e supportare i visitatori durante le attivit .
Rispondere prontamente a eventuali emergenze seguendo le procedure di sicurezza.
Collaborare con il team per garantire un ambiente di lavoro positivo e sicuro.
Partecipare alla manutenzione ordinaria del parco e delle attrezzature.
Requisiti: Capacit di lavorare in squadra e di relazionarsi positivamente con il pubblico.
Eccellenti capacit comunicative e di problem-solving.
Flessibilit nell'orario di lavoro, compresi i fine settimana e i giorni festivi.
Buona condizione fisica e resistenza.
Offriamo: Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Opportunit di formazione e sviluppo professionale.
Si offre contratto diretto in azienda RAL commisurato alla seniority.
Data inizio prevista: 13/07/2024 Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori Citt : Bologna (Bologna) Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
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