Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot.
39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 addetto/a vendita no food per il pdv presente a Milano (MI) .
La risorsa curerà l'allestimento e rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali.
Nel dettaglio la mansione prevederà la preparazione delle aree promozionali, valorizzazione dei prezzi e cartellonistica, assistenza diretta ai clienti, operazioni di cassa ed infine attività di inventario.
La risorsa scelta si occuperà di: Allestire, ruotare e rifornire i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali) Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozione Assistere, consigliare e servire i client Curare l'ordine degli ambienti e riallineare i prodotti a scaffale Gestire le operazioni di cassa durante il servizio Periodicamente aggiornare l'inventario degli articoli in store Il candidato/a ideale è in possesso di: Diploma Minima esperienza lavorativa come addetto vendita in contesti GDO/supermercati, preferibilmente in reparti non alimentari come negozi di bricolage e/o casalinghi Dotato/a di cura e attenzione ai dettagli, manualità e creatività, indispensabili per la valorizzazione delle aree promozionali Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela Motivazione, flessibilità e dinamicità Capacità di lavorare in team Disponibilità a lavorare su turni misti, anche nei giorni festivi Disponibilità alla formazione anche in altre province Corso per Alimentaristi (HACCP) Si prevede formazione iniziale e contratto a tempo determinato , V livello del CCNL commercio , con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
Orario di lavoro: Part-Time (24h) Sede di lavoro: Milano (MI) .
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
