col-wideJob Description:
Il nostro cliente è una importante realtà multisite operante nel settore ceramico. I valori che la contraddistinguono sono sostenibilità e qualità. Ci ha incaricati della selezione di un/una:
ADDETTO / A UT GESTIONE PATRIMONIO IMMOBILIARE
Descrizione e Caratteristiche della Posizione
La figura che stiamo ricercando avrà la responsabilità di gestire gli interventi di nuova costruzione e manutenzione degli immobili di proprietà del Gruppo, al fine di garantirne massima funzionalità e completa operatività.
Ruolo e Responsabilità:
· Supporta la gestione ed il monitoraggio degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti gli immobili di proprietà del Gruppo (aree produttive, magazzini, uffici).
· Effettua ispezioni periodiche delle strutture aziendali per identificare e risolvere eventuali problemi strutturali o funzionali.
· Supporta il Responsabile nella gestione di nuovi progetti e/o manutenzioni e nelle le attività di avviamento del cantiere.
· Effettua piccole progettazioni.
· Collabora con RSPP ed ufficio Ambiente e Sicurezza per tutte le attività di riferimento per la gestione dei cantieri in art. 26.
· Supervisiona e coordina l'operato di fornitori e ditte esterne fino all'esecuzione dell'intervento.
· Supporta il Responsabile nella predisposizione del calcolo dei tributi, quali TARI e IMU.
· Garantisce il costante aggiornamento e manutenzione dei documenti tecnici d'ufficio.
· Garantisce l'archiviazione digitale e la rintracciabilità dei documenti di Area.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
· Diploma Geometra o Laurea in Ingegneria civile/ambientale
· Conoscenza della normativa relativa alla sicurezza dei cantieri edili
· Conoscenza del Pacchetto Office e buona padronanza di Autocad 2D
· Preferibile esperienza tecnica già maturata in settori analoghi o nel facility management
Soft Skills:
· Problem solving operativo
· Pianificazione, organizzazione, controllo, orientamento ai risultati
· Project Management
Sede di lavoro: SASSUOLO (MO), con disponibilità a trasferte giornaliere presso le diverse sedi del Gruppo dislocate tra le province di Modena e Reggio Emilia.
Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 8.30 – 18.00 con 1 ora e mezza di pausa pranzo
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda; la durata verrà definita sulla base della seniority del profilo
Pacchetto retributivo a budget:Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione fino ad un massimo di €35.000 Ral
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.