Addetto/A Ortofrutta

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 addetto/a ortofrutta per il pdv di Seveso (MB). La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV. Nel dettaglio, il/la candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP. Sarà, inoltre, coinvolta nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.

Si prevede contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Sono richieste disponibilità part-time (24H) / Full-Time.

La Risorsa Scelta Si Occuperà Di: Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli;Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP;Assistere, consigliare e servire i clienti;Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato. Il Candidato Ideale è In Possesso Di: Diploma;Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta;Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;Motivazione, flessibilità e dinamicità;Capacità di lavorare in team;Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM);In possesso corso per Alimentaristi (HACCP). Orario di lavoro: Part-Time 24h / Full-Time
Sede di lavoro: Seveso (MB)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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