81709 | Hr Generalist (Art. 1Legge 68/69)_Bufal...

Etjca Spa, filiale di Roma Galati, per importante cliente operante nel settore dell'autonoleggio, è alla ricerca di un/una: HR Generalist (Art.
1 legge 68/69)AttivitàLa risorsa sarà inserita nella Direzione HR, lavorando in modo collaborativo ed efficace come parte del gruppo e si occuperà delle seguenti attività:Supporto nella predisposizione di lettere e documenti relativi alla gestione del personale, quali ad esempio: benefit per i dipendenti (noleggi dedicate ai dipendenti, car policy, premi anzianità aziendale e contest mensili, manutenzione del portale delle convenzioni aziendali, ecc.
), smartworking, pratiche di rimborsi da assicurazioni.Supporto nella collaborazione tra gli HRBP e l'ente Health and Safety.Aggiornamento liste di distribuzione, mansionario aziendale e delle procedure interne.Supporto nelle attività di HR data analysis (es.
ferie, turnover, onboarding, training etc.)
al fine di tenere costantemente monitorati i principali KPIs HR.Supporto nelle attività di change management e nelle attività e programmi di comunicazione interna, incluso iniziative di recognition e di analisi di clima aziendale.Coinvolgimento dei dipendenti con iniziative mirate di engagement, collaborando con i manager locali per identificare e analizzare continuamente aree di miglioramento nella gestione del personale.Supporto nella gestione degli ordini d'acquisto per iniziative interne della Direzione HR.RequisitiEsperienza precedente nel ruolo o similari, in contesti multinazionali e dinamici.Ottima conoscenza della lingua inglese, letta parlata e scritta.Ottima conoscenza applicativi Office 365, con particolare attenzione ad Excel e PowerPoint.Gradita esperienza con l'utilizzo di Workday.Laurea triennale, preferibilmente in business management o master in risorse umane.Abilità analitiche e di problem solving.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Dati PrincipaliOrario di Lavoro: AltroTipo di contratto: Tempo determinatoSettore: Altro - Lavoro domestico, Risorse UmaneTitolo di studio: Scuola dell'obbligo #J-18808-Ljbffr