Posizione aperta: Ethical HackerSiamo una società italiana di technology consulting con sedi a Torino e Milano. Operiamo su tutto il territorio nazionale e in Svizzera, offrendo servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity.
Siamo guidati da un'anima Digital e Agile orientata all'innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L'attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro technical team, siamo alla ricerca di un Ethical Hacker.
Come Ethical Hacker ti occuperai di effettuare penetration test su infrastrutture IT e applicazioni web. Avrai modo di condurre e simulare attacchi informatici. Sarà tuo compito verificare la sicurezza dei sistemi IT, rilevare e analizzare le vulnerabilità, documentare le attività svolte e redigere un security report. Monitorerai eventuali anomalie del sistema e riconoscerai tentativi di accesso non autorizzati.
Requisiti:Conoscenze approfondite nel campo dell'informatica e dell'IT securityCompetenza nell'esecuzione di penetration test e vulnerability assessmentConoscenza delle principali minacce e dei comuni tipi di attacco ai sistemi informaticiEsperienza nell'utilizzo dei tool di hacking e reverse engineeringConoscenza delle best practices in materia di cybersecurityConoscenza della legislazione in materia di privacy e trattamento datiOffriamo:Contratto di lavoro subordinato o P.I.Inquadramento commisurato all'esperienzaWelfare aziendalePercorso di orientamento inizialeProgrammi di formazione in aula e onlineProgramma di sviluppo professionale personalizzatoStrumenti di lavoroLUOGO DI LAVORO: Torino (modalità ibrida)
Se sei interessato/a alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo CV. Non vediamo l'ora di averti nel nostro team!
Invia CV dettagliato indicando l'autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull'apertura mentale, l'accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
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