Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per importante emittente televisiva:
1 IMPIEGATO / A AFFARI LEGALI E SOCIETARI La risorsa prescelta supporterà l'Area di riferimento occupandosi di:
Verifiche sulla disponibilità dei diritti delle opere nel patrimonio di riferimento, attraverso l'analisi di testi contrattuali in lingua italiana o inglese e relativa predisposizione di accordi di licenza e/o liberatorie a terzi sia in inglese che in italiano, per le proiezioni cinematografiche occasionali, la comunicazione al pubblico/ messa a disposizione occasionale su canali o piattaforme, nonché l'utilizzo di clip/brani/fotogrammi/trailer delle dette opere, con le connesse attività di approfondimento di eventuali questioni giuridiche, principalmente in materia di diritto d'autore, che dovessero insorgere dall'attività e di reportistica periodica dell'attività. Attività di richiesta della rimozione delle opere audiovisive nella titolarità dell'azienda sfruttati illecitamente da soggetti terzi, con la redazione di lettere di diffide per la rimozione dei contenuti da siti/piattaforme internet non autorizzati. Ausilio allo svolgimento delle attività dell'Area relative alla gestione del contenzioso e precontenzioso aziendale, nonché alle attività di recupero crediti e pignoramento presso terzi con le relative attività di raccordo con le aree competenti. Requisiti richiesti: Laurea magistrale in Giurisprudenza; Preferenziale abilitazione di Avvocato; Preferibile pregressa esperienza nel settore da 1 a 2 anni; Ottima conoscenza dell'inglese; Ottima conoscenza e gestione degli strumenti di Microsoft Office; Orario: Full-time
Durata: Inserimento immediato per una durata complessiva di circa sei mesi più eventuali proroghe
Contratto: Assunzione con contratto di somministrazione per sostituzione di maternità
Inquadramento: Livello 4 CCNL aziendale
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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