Per il potenziamento del team Marketing siamo alla ricerca di un/una: WEB MASTER La persona selezionata si occuperà di: Supervisionare e gestire l'intero ciclo di vita del sito web, assicurando che sia sempre aggiornato, funzionale e allineato agli obiettivi aziendali; Suggerire nuove funzionalità, miglioramenti e correzioni di bug, garantendo la sicurezza del sito; Monitorare le prestazioni del sito, analizzando metriche chiave e implementando miglioramenti per garantire una user experience ottimale e tempi di caricamento veloci; Implementare pratiche SEO per migliorare la visibilità del sito sui motori di ricerca, collaborando con il team per sviluppare e implementare strategie di content marketing; Supervisionare la creazione, l'organizzazione e l'aggiornamento dei contenuti del sito; Utilizzare strumenti analitici per monitorare le metriche del sito, creare report periodici e fornire analisi approfondite per supportare le decisioni strategiche; Coordinare la presenza online attraverso le piattaforme sociali, assicurando l'integrazione efficace tra il sito web e i canali social.
Caratteristiche richieste: Laurea in Informatica, Web Design o campo correlato.
Esperienza comprovata nella gestione di siti web complessi.
Conoscenza approfondita di HTML, CSS, JavaScript e altri linguaggi di sviluppo web.
Competenza nell'uso di CMS (Content Management System) come WordPress.
Conoscenza approfondita delle best practices SEO e delle ultime tendenze nel web design.
Abilità analitiche e familiarità con gli strumenti di analisi web.
Completano il profilo: Capacità relazionali Spiccate doti comunicative Capacità di lavorare in Team e per obiettivi Orientamento al risultato Capacità di gestione del tempo Tipologia oraria: Full Time Tipologia contrattuale: Contratto e retribuzione saranno commisurati all'esperienza Sede di lavoro: Marcianise (CE) con possibilità di smart working Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.